CSR(三原则)

2021-04-26 23:16  来自: 未知

将近100年前,美国公司法学界爆发了一场著名的争论。
 
 
两位学者,一位叫多德,一位叫贝利,两个人争论的主题是:公司的经理人员到底是谁的受托人?
 
 
 
多德说,公司对雇员、消费者和公众都负有社会责任;贝利坚决反对,他说,“商业公司存在的唯一目的就是为股东赚钱,如果对股东之外的人负责,公司法规则就会颠覆。”
 
 
 
这场争论实质是关于“企业社会责任”(CSR)这个概念的争论——企业到底要不要承担社会责任?企业存在的唯一目的是不是为股东赚钱?
 
 
 
这场争论持续了很长时间,不光法学家,很多经济学家、营销学家、社会学家、政治学家也都卷入其中。
 
 
 
现代营销学之父菲利普·科特勒在他的自传中,专门提到了诺贝尔经济学家米尔顿·弗里德曼的一种很有代表性的观点——企业有且只有一项社会责任,就是利用他的资源从事旨在提高利润的活动,只要他能保持在游戏规则之内。
 
 
 
中国企业家王石前些年也曾因为企业慈善捐助的事情,引来巨大的批评。
 
 
 
菲利普·科特勒作为著名的营销学家,他坚决反对企业只沉醉于为股东赚钱,他认为企业必须要承担“道德义务”,道理很简单,因为企业从社会中获得了很多好处,比如道路、桥梁、港口,而且企业承担社会责任有助于提高声誉,获得好感。
 
 
 
今天,“企业社会责任”已经成为共识。社会责任不只是每年做点慈善、扶贫、捐款那么简单,而是在整个生产过程中都要关注人的价值,强调对环境、消费者、对社会的贡献。比如废除童工,保障员工休息,反对商业贿赂,保护环境,反对职业歧视等等。
 
 
 
很多成功的企业,尤其是跨国企业,能够成功不仅仅是产品、服务做得好,还因为在社会责任承担方面身先士卒,彰显了强烈的价值观,赢得政府的支持,以及社会和公众舆论的好感。企业社会责任已经成为企业基因的组成部分。
 
 
 
成功的企业往往遵循社会责任三原则:
 
 
 
一是主动,不是在面对政府、媒体的压力时再去承担企业责任,而是积极主动,做在前面。
 
 
 
二是实践,将企业社会责任贯穿于企业生产全流程,每个环节,每个细节之中。
 
 
 
三是因地制宜,全球化时代企业要善于根据每个不同地区人们关注的焦点和敏感点,去倡导和实践企业社会责任。
 



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